ORGANISATION / CDA-PARADE

AVIS DE MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN EXPERT  LOCAL

Titre du poste : Expert local chargé du Suivi-Evaluation

Lieu d’affectation : Région de l’Ouest, Projet Parade I et II à Dschang

Déplacements/Mission/s à: Dschang (2 missions)              

Date d’entrée en fonction : 24 au 25 Septembre

Fin de mission : Juillet 2021          

Nombre de jours de travail : 4 jours  (septembre 2020, juillet      2021)

1. CONTEXTE DU PROJET- PARADE I & II

Rendu à sa deuxième phase, le Projet d’Autonomisation et d’Insertion Socio-professionnelle des Déplacés Anglophones dans la ville de Dschang et Environs (PARADE 2) cible les déplacés d’expression anglaise résidant dans les communes de Dschang, Santchou, Bafou et Mbouda. PARADE 2 vise premièrement à promouvoir la paix et la citoyenneté en zone d’accueil des déplacés, contribuer à l’inclusion et au renforcement des capacités des déplacés d’expression anglaise. Ensuite, tout en les préparant au retour, il s’inscrit dans la promotion de l’auto-emploi et de l’insertion socio-économique des jeunes filles anglophones avec un impact favorable sur la gestion de l’environnement post COVID-19, notamment des déchets et ordures. Repartie sur dix (10) activités, cette phase s’inscrit dans la continuité de la première avec pour cible directe six (06) mille déplacés du NOSO. La première phase du projet, PARADE I, a été suivie, mais n’a pas été évalué. L’expert.e aura pour mission d’évaluer PARADE I et de mettre sur pied les outils de suivi-évaluation de PARADE II.

1. TÂCHES ET RESPONSABILITES

Sous la supervision du Chef de Projet basé au siège à Dschang, en consultation avec le Représentant de l’Ambassade de France au Cameroun, les partenaires du projet Parade I et II au Cameroun, l’Expert en Suivi-Evaluation travaillera sur le terrain sous la responsabilité directe du Coordinateur  chef de Projet.

Les principales responsabilités et tâches de l’Expert sont entre autres :

• Elaborer un plan de suivi- évaluation (sur base des indicateurs SMART) intégrant le mécanisme de suivi technique et financier continu, le rapportage, les évaluations à mi-parcours et finale du Projet ; et Identifier les outils appropriés pour sa mise en œuvre ;
• Identifier les acteurs concernés par le dispositif de suivi-évaluation et assurer leur appropriation des rôles, responsabilités, outils et processus ;
• Examiner et mettre à jour les indicateurs de suivi et évaluation du cadre logique ainsi que les indicateurs de performance opérationnelle des activités ;
• Proposer des outils de suivi-évaluation numérique à installer sur les ordinateurs affectés au projet;
• S’assurer de l’appropriation du manuel de procédures du suivi-évaluation par l’ensemble des acteurs du projet ;
• Identifier les besoins, planifier et appuyer la mise en œuvre des actions de renforcement des capacités de suivi et évaluation aux niveaux des acteurs du Projet ;
• Etablir une base de données dynamique constituant de tableau de bord pour le suivi des indicateurs et livrables ;
• Mettre en place un mécanisme de collecte et d’analyse des données et des informations auprès des acteurs et partenaires ;
• Elaborer un rapport de suivi-évaluation interne de PARADE I & II
• EXIGENCES MINIMALES DE L’ORGANISATION

Education : Diplôme d’études supérieures universitaires (B+4 ou plus) en suivi-évaluation statistiques, économie, planification, gestion de projet, ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience technique et fonctionnelle :

• Au moins 4 ans d’expérience en suivi & évaluation de projets, de préférence dans les domaines de l’humanitaire, la société civile et du développement local;
• Excellente maitrise de l’outil informatique et spécifiquement des logiciels de base de données dynamiques pour le suivi-évaluation ;
• Connaissance approfondie de l’environnement politique, du sociologique et économique du Cameroun ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les questions sensibles sur le plan politique et culturel ;
• Excellentes capacités organisationnelles, de planification et d’analyse ;
• Excellentes compétences en rédaction, présentation et communication ;
• Une connaissance des questions de normes et de qualité relatives aux refugiée, déplacés internes et à la protection des personnes et d’initiative locale de développement et est atout.
• Langues: La maîtrise du français est nécessaire.
•  La maîtrise de l’anglais ou connaissance d’une autre langue locale est souhaitable.

IV : MODALITES DU RECRUTEMENT

Les dossiers de candidatures s’envoient exclusivement par e-mail à l’adresse parade.cameroon@gmail.com avec pour titre « PARADE 2020-EXPERT SUIVI-EVALUATION] ».

Chaque dossier de candidature comprend :

• Une lettre de motivation précisant les modalités de consultation
• Un CV détaillé précisant son expertise dans l’offre
• Copie scannée CNI
• Copie de diplômes et certifications
• Tout autre dossier qui peut soutenir sa candidature

Les dossiers de candidature incomplets ou non conformes seront tout simplement rejetés.

• Lancement appel d’offre : 24 juillet 2020
• Délai de réception des candidatures : 15 août 2020 à 12h00 GMT.
• Réponse candidats présélectionnés, négociations et signature de contrat : 15-24 août 2020
• Date de démarrage effectif 1^ère consultation : 24 septembre 2020

Plus d’information sur le projet PARADE, ici : https://debatecameroon.org/fr/le-projet-parade/rapports-parade/

N.B : Seul.e.s les experts présélectionné.e.s seront notifié.e.s.

Pour la CDA

La Secrétaire Générale

Claire Hortense Njomatchoua Djiande